Телефон:

Социальное партнерство

Вопросам социальной ответственности в Филиале и АО «ОТЭК», в целом, уделяется серьезное внимание. Социальная ответственность реализуется через развитие системы социального партнерства и строится в соответствии с Отраслевым соглашением, на основании которого формируется Коллективный договор между работниками и работодателем.

Высокие стандарты социальной ответственности закреплены в Коллективном договоре, устанавливающем единый перечень дополнительных, гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам Компании сверх норм, предусмотренных законодательством. Социальный пакет работников Компании включает:

  • добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам, а также в связи с условиями труда;
  • поддержку социально незащищенных семей;
  • выплату материальной помощи работникам при регистрации брака (если брак регистрируется впервые), при рождении, усыновлении (удочерении) ребенка;
  • оказание материальной помощи на организацию похорон работников, их близких родственников, а также неработающих пенсионеров и инвалидов, состоящих на учете в Обществе;
  • обеспечение детей работников путевками в детские оздоровительные лагеря или учреждения санаторно-оздоровительного типа, новогодними подарками;
  • негосударственное пенсионное обеспечение работников.

Интересы работников Компании представляет выборный профсоюзный орган, осуществляющий представительство и защиту коллективных и индивидуальных социально-трудовых прав и интересов работников.

Деятельность первичной профсоюзной организации (ППО), действующей в филиале координирует ППО АО ЧМЗ, в соответствии с подписанным Соглашением о взаимодействии, через которую, соответственно ППО Филиала входит в структуру Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП). Взаимодействие Руководства филиала и профсоюзной организации строится на принципах равноправия, уважения и учета прав и законных интересов сторон социального партнерства. Профсоюзная организация принимают участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойный уровень жизни и благоприятные условия труда и быта работников Общества, а также контролируют соблюдение трудового законодательства, Отраслевого соглашения и действующего Коллективного договора.

При необходимости профсоюзная организация предоставляет работникам Общества консультационную помощь по вопросам труда и трудового законодательства, занятости, профессионального обучения и разрешения трудовых споров.

В тесном сотрудничестве с профсоюзом проводится культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа Общества: спартакиады и туристические слеты, походы в театры и на концерты.

Адрес: г. Глазов ул. Советская д. 26